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近年来，宜兴市新庄街道纪工委积极探索符合自身发展要求的现代化智慧监督新模式，以数字化改革为切口，信息化支撑与网格化管理双向发力，聚焦“基层治理一网格、指挥调度一中心”，有效发挥“互联网+网格”两网融合的作用，在实时监督、全程留痕、数据比对、科学分析中，扩大问题线索来源，将基层监督的触角延伸到群众身边。

信息化支撑，构建基层监督数字化体系。街道纪工委依托“1+4+N”智慧新庄大数据系统视频监控巡查管控平台，构建共享数据库，借助视联网技术、智慧技防小区、电子门匙+自动报警监控、河道智能监测点、无人机巡查系统等科技支撑，高效开展企业安全生产、农村道路交通安全整治、“九小”场所专项整治、文明典范城市创建、人居环境治理、河道环境整治、秸秆禁烧、农村违法占地等领域的实时监管，通过共享数据库开展信息筛查，数据分析比对，查找问题线索。同时，督促运用阳光扶贫、污染防治和地方隐性债务“三大监管平台”，灵活采取线上抽查、线下核查等形式，对平台日常运行、管理办法落实、系统规范操作等方面加强督查，促进平台运行和三大攻坚战深度融合、一体推进。督促用好农村集体“三资”监管平台，推广使用“户户通”平台，有效运用纪委监委专责监督、部门流程监督、第三方技术监督，实现对“三资”全区域、全流程、全业务的“智慧”监管。

网格化管理，搭建基层监督精细化体系。采用网格化监督模式，以村（社区）网格化治理为载体，在全街40个一级全要素网格为定点画圆，圈定监督范围和对象，将责任精准落实到8个村（社区）、73个自然村、所有主干道、村道，由街道纪工委牵头，村（社区）“三员”监督力量为成员，分布到各个网格内开展督查工作，构建起信息采集、源头发现、任务分派、问题处置、核查反馈的“五步法”闭环流程，打通监督向基层延伸“最后一公里”。严格按照《关于加强全要素网格管理考核的实施意见》，制定月统计季考核细则，发布红黑榜，对网格员实施差异化考核，形成工作、考核与奖惩“三位一体”管理格局，确保常见问题“点到人”、重点问题“定到人”、疑难问题“盯到人”，将问责的“戒尺”落到实处。

数字化赋能，提升基层监督智能化水平。纪工委牵头制定基层网格化日常监督工作清单上报制度，构建“五步法”闭环流程，动员基层网格员通过参加支部会议、村（居）民代表会议、入户走访等方式，充分运用基层小微权力“监督一点通”平台，重点关注发生在群众身边的腐败和作风问题等，对身边的“小微权力”进行零距离监督，及时上报发现问题，协助街道纪工委抓早抓小，前移监督执纪关口。

来源：新华日报

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